As reuniões TGIF funcionam como um símbolo da transparência da cultura empresarial da Google, nas quais é dada a possibilidade aos funcionários de conversarem com a equipa de gestão sobre os planos para o futuro. Agora, o CEO da Google anunciou a redução da frequência, bem como a alteração da agenda dos pontos a discutir, destas reuniões. Sundar Pichai pretende, com estas alterações, reduzir a probabilidade das fugas de informação que têm atingido cada vez mais a Google e ainda mudar o foco da atenção das preocupações políticas dos funcionários para o produto e estratégia de negócio.
O CEO da Google escreveu uma mensagem a todos os funcionários na qual elogia a grande força de trabalho que permitiu atingir grandes feitos, mas que, «noutros aspetos, como as reuniões TGIF, a nossa escala está a desafiar a evolução. As TGIF são tradicionalmente um local para nos juntarmos, partilharmos progresso e fazermos perguntas, mas não estão a funcionar no modelo atual», diz o executivo, citado pela publicação The Verge. As diferentes expectativas com que os funcionários se juntam nestas reuniões e o facto de apenas 25% assistirem às TGIF com regularidade são outros dois motivos apontados para a mudança de estratégia.
A mensagem de Pichai para os funcionários não refere as fugas de informação diretamente, mas a divulgação, em diferentes fóruns, de vídeos do que se passa nesses eventos deve também ter contribuído para a alteração da frequência.
«Temos agora a oportunidade para modelar o tipo de empresa que queremos ser no futuro, ao investir em melhores formas de comunicar à escala (…) Estou ansioso por trabalhar com todos vocês para o conseguirmos», conclui o CEO da Google.
